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    關于我們
    GROUP FOUNDER
    創始人
    丁武杰

    董事長,復旦大學EMBA,中歐國際工商學院MBA,杭州市江干區人大代表,浙江省服裝協會常務副會長,浙江省紡織工程學會第四屆服裝專業委員會副主任委員,浙江理工大學名譽導師,杭州職業技術學院榮譽教授,杭州錢塘新區籃球協會主席,尚+眾創空間(浙江省省級眾創空間)創業導師。

    2008
    關愛員工優秀企業家
    評選機構:杭州市總工會/杭州市工商業聯合會
    2014
    杭州經濟技術開發區“綠葉獎”
    評選機構:杭州經濟技術開發區社會發展局
    2016
    第五屆浙江慈善獎個人捐贈獎
    評選機構:浙江省人民政府
    2016
    浙江省“綠葉獎”
    評選機構:浙江省人民教育基金
    丁武杰
    BUSINESS HISTORY
    企業歷程

    1997

    1999

    2001

    2002

    2003

    2006

    2009

    2010

    2012

    2013

    2014

    2016

    2017

    2018

    2019

    1997
    1997年
    在凱旋路北口創辦“杭州三彩服飾有限公司”, 創立“三彩”品牌
    1999
    1999年
    搬遷至秋濤路298號,第一家直營店在新聲路上的杭派服裝市場四區開業
    2001
    2001年
    搬遷至石橋天堂經濟開發區13幢
    2002
    2002年
    注冊更名為“浙江三彩服飾有限公司”
    2003
    2003年
    創立“伊布都”品牌,開啟多品牌運作之路
    2006
    2006年
    注冊更名為“卓尚服飾(杭州)有限公司”,經市政府批準,在杭州經濟技術開發區興建45畝現代化生產基地
    2009
    2009年
    搬遷至杭州經濟技術開發區長空路1號
    2010
    2010年
    創立“LEISURE”品牌,卓尚家族再添新成員
    2012
    2012年
    方橋新生產基地開業慶典暨杭州伊布都服飾有限公司喬遷儀式在喬司鎮方橋舉行
    2013
    2013年
    收購愛浦特,擬建設現代化物流基地
    2014
    2014年
    成立電子商務事業部,首個多品牌集合店“ALINE DE ROSE”在上海正大廣場正式揭幕
    2016
    2016年
    與浙江理工大學合作成立“尚+眾創空間”, 三期工業廠房開工奠基
    2017
    2017年
    將“服裝供應鏈2B平臺”確定為集團第二曲線發展方向
    2018
    2018年
    與浙江理工大學聯合成立時尚產業研究院
    2019
    2019年
    三期工業廠房投入使用
    GROUP HONOR
    集團榮譽
    2000年
    雙十佳
    評選機構:大連國際服裝博覽會
    2001年
    中國名牌產品
    評選機構:中國社會調查所
    2001年
    浙江省新世紀質量服務雙優企業
    評選機構:浙江省產品質量管理中心
    2001年
    浙江省“省級名牌服飾公司”
    評選機構:浙江省消費者權益維護中心 浙江省產品質量檢測站
    2004年
    “三彩”品牌獲得國際質量體系認證
    評選機構:
    2005年
    浙江省服裝行業協會理事單位
    評選機構:浙江省服裝行業協會
    2006年
    中國質量檢驗協會團體會員單位
    評選機構:中國質量檢驗協會
    2008年
    愛心獎
    評選機構:浙江省殘疾人福利基金會
    2008年
    中國服裝協會團體會員單位
    評選機構:中國服裝協會
    2009
    社會責任建設先進企業
    評選機構:中共杭州市委杭州市人民政府
    2009年
    A級信用登記單位
    評選機構:杭州經濟技術開發區
    2009年
    共青團中央青年就業創業見習基地
    評選機構:共青團中央
    2010年
    標準化工作特殊貢獻獎
    評選機構:全國服裝標準化技術委員會
    2011年
    先進基層黨組織
    評選機構:中共杭州經濟技術開發區企業工作委員會
    2011年
    2010年度先進工會
    評選機構:杭州經濟技術開發區總工會
    2011年
    第二屆標準化工作先進單位
    評選機構:全國服裝標準化技術委員會
    2011年
    優秀職工之友
    評選機構:杭州經濟技術開發區總工會
    2011
    省殘聯愛心助殘
    評選機構:浙江省殘疾人福利基金會
    2011年
    平安示范企業(單位)
    評選機構:杭州市社會治安綜合治理委員會
    2012
    紡織服裝供應鏈聯盟戰略合作伙伴
    評選機構:中國紡織信息中心
    2012
    人事代理工作先進單位
    評選機構:浙江省人才市場管理辦公室
    2012年
    杭州經濟技術開發區第四屆職工運動會優秀組織獎
    評選機構:杭州經濟技術開發區總工會
    2012年
    先進會員單位
    評選機構:杭州市國際商會
    2013年
    “三彩”被認定為杭州市著名商標
    評選機構:杭州市工商行政管理局
    2014
    杭州市級工業設計中心
    評選機構:杭州市經濟和信息化委員會
    2014年
    杭州經濟技術開發區先進職工之家
    評選機構:杭州經濟技術開發區總工會
    2014年
    新下沙人文化家園
    評選機構:杭州經濟技術開發區總工會
    2014年
    杭州市高新技術企業
    評選機構:杭州市科學技術委員會
    2014年
    全國質量和服務誠信優秀企業
    評選機構:中國質量檢驗協會
    2014年
    全國質量檢驗工作優秀會員單位
    評選機構:中國質量檢驗協會
    2015年
    全國質量檢驗穩定合格產品
    評選機構:中國質量檢驗協會
    2015年
    全國質量誠信標桿典型企業
    評選機構:中國質量檢驗協會
    2015年
    中國國際商會會員單位
    評選機構:中國國際商會
    2015年
    “三彩”被認定為浙江省著名商標
    評選機構:浙江省工商行政管理局
    2015年
    二〇一五年度平安示范單位
    評選機構:中共杭州市委創建“平安杭州” 領導小組
    2015年
    示范職工之家
    評選機構:杭州經濟技術開發區總工會
    2015年
    浙江省省級工業設計中心
    評選機構:浙江省經濟和信息化委員會
    2016年
    “三彩”被認定為“中國馳名商標”
    評選機構:國家工商行政管理總局商標局
    2016年
    職工書屋
    評選機構:浙江省總工會
    2016
    先進職工之家
    評選機構:杭州市總工會
    2016
    全國產品和服務質量誠信示范企業
    評選機構:中國質量檢驗協會
    2016
    第三屆全國最美企業之聲“企業歌曲”銅獎
    評選機構:中國文化管理協會 中國大眾音樂協會 東方文化藝術院
    2016
    以五大理念引領發展2016十佳內刊
    評選機構:中國文化管理協會企業文化管理專業委員會
    2017
    “尚+眾創空間”被評為市級眾創空間
    評選機構:杭州市科學技術委員會
    2017
    “尚+眾創空間”被評為省級眾創空間
    評選機構:浙江省科學技術廳
    2017
    “伊布都”獲“中國十大熱門女裝品牌”
    評選機構:中國服裝網
    2017
    2017年度物流行業金螞蟻獎
    評選機構:中國(廣州)國際物流裝備與技術展組委會
    2017
    2016年印染制品標準化先進集體
    評選機構:全國紡織品標準化技術委員會印染制品分會
    2018
    2017年度杭州市殘疾人按比例就業先進個人
    評選機構:杭州市人民政府殘疾人工作委員會
    COMPANY CULTURE
    企業文化
    使命

    使命

    提供用戶首選的服飾產品和服務

    愿景

    愿景

    打造時尚產業創業者最佳支持平臺

    目標

    目標

    做細分市場的第一品牌

    價值觀

    價值觀

    只聽對的,用戶至上,成就他人

    行為觀

    團隊利益,結果導向

    積極主動,善于思考

    思維觀

    產出觀代替成本觀,邏輯觀代替經驗觀

    全局觀代替局部觀

    工作觀

    員工都是老總的職務代理人。

    職務代理人必須要做的三件事:發現問題,提出方案,貫徹執行

    人才觀

    人才=能力×價值觀

    能力三要素:學歷、經歷、潛力(核心是潛力,潛力用績效和先進性來衡量)

    潛力三要素:能發現自己的缺點,能發現他人的優點,快速學習、快速改進(核心是快速改進)

    人才選拔三原則:能者上,平者讓,庸者下

    過錯觀

    對待公司員工出錯的處理方式:

    創新的錯誤——鼓勵、表揚

    技能的錯誤——培訓、教育

    簡單重復的錯誤——批評、處罰

    產品觀

    產品就是人品

    產品四要素:價值、質量、時間、成本

    一個人對完美追求的強烈程度,決定了他的未來。

    優秀觀

    人或企業的優秀看三點:價值觀、志向、穿透力

    當你停止變得優秀時,你已不再優秀。

    奮斗觀

    奮斗者三特質:偉大夢想,落地能力,內向歸因

    管理觀

    一個中心、兩個支撐點

    (以終端運營為中心,以規則化、專業化為支撐點)

    變革觀

    期待被說服

    “用徒者亡,用師者王”

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